私たちの “笑顔” は “聞こえて” いますか？

コミュニケーションの93%は、ノンバーバル（非言語的）だと言われています。眼差しや表情、仕草、姿勢などの言語以外によるものが、そのほとんどを占めているということです。伝えたい中身や思いは、言葉にしなくても伝わってしまうのです。非言語的なコミュニケーション能力を磨くことが、非常に大事です。
また逆に、時には電話にて、言葉や声のみでやり取りする場面もあります。そんな時にも、自身の “笑顔” が “聞こえる” ような対応を心がけたいと思っています。

私達は廃棄物処理業を営むにあたり、ステークホルダーに対して法令、社会ルールを順守し、安心・安全・信頼関係の構築、又損なうことの無き様、５つの取り組みを追及します。

社内教育への取り組み

廃掃法に基づき年間の教育計画を定め、技能の向上に取り組んでいます。
又、その他必要に応じて、活動に取り組んでいます。
人数が集まりにくい場合は、講習を複数回設ける事によって、全体のレベルアップに努めています。

第60期 年間教育計画

安心・安全への取り組み

安全衛生方針

○労働安全衛生委員会

各部門から専任され構成された「労働安全衛生委員会」を毎月1回開催し、「労働安全衛生」「事故防止」をテーマに報告、改善に取り組んでいます。
毎月、第一木曜日に労働安全衛生会議を行い、報告、改善に取り組んでいます。
毎月各部署でまとめたヒヤリハットを、この会議で発表し合い、情報を共有しています。
第四木曜日には産業医の先生を招き、社内でまとめた内容を報告し、アドバイスを頂いています。
又、グループ間共同で行う事により、情報の共有化を行っています。

○教育計画の実施

　「事故防止」全般に対しての心構えやプロドライバーとしての「思いやり運転」を懇切に説明し意識付けを図るとともに、事故防止策に関して徹底教育をします。

○タコグラフ取付による事故防止

車両にタコグラフを取付し、運転者の「安全運転」状況を分析して、法定速度の遵守をし「ゆとり運転」推奨で「事故防止」につなげています。

○ドライブレコーダー取付による事故防止

車両にドライブレコーダーを取付し、「万が一」を記録することで発生原因分析を徹底的に究明し、その防止策を講じ「事故防止」意識の向上を図ります。

○ペースメーカー運動の実施

当社では、岡山県警察が実施している「ペースメーカー運動」に参加しており「ペースメーカー実践車」が走行中であることを車両後部に下記のマグネットを貼付して知らせるとともに、「ペースメーカー実践車」として、制限速度を守って走行し追従車両を始めとする走行車両全体の速度抑制を図り「事故防止」につなげています。

○優良安全運転管理者の表彰

当社では、全社員で安全運転を心がけています。以前には、警察署より優良安全運転管理者として表彰を受けました。
これに甘んじる事無く、これからも安全運転に取り組んでいきます。

全日本交通安全協会長表彰　交通栄誉賞「緑十字銅章」として表彰されました。

令和６年　交通安全功労者・優良運転者等の表彰式にて、中国四国管区警察局長・中国五県交通安全協会長連名に表彰されました。

○無事故無違反チャレンジ200日への取り組み

当社は岡山県が行う「無事故無違反チャレンジ200日」に参加しています。
社員が10人一組となり、無事故無違反を目指すことによって、交通安全に対する意識を高めることを目的としています。
達成したチームの中から抽選で副賞が当たり、2022年度は岡山県で1本の1等、2023年度はヤングチャレンジ賞が2本当選しました。

環境への取り組み

• 当社は、事業者より排出される廃棄物を適切に収集・処理し、地域の環境保全に貢献します。
• 平成14年にISO14001環境マネジメントシステムの認定を取得し、年２回の定期審査を実施しています。
• 毎年環境目標を定め、継続的に改善に取り組んでいます。

• 私たちは、自らの経済活動から発生する環境負荷を継続して低減していく活動として、岡山市のグリーンカンパニー活動に参加しています。
• 引き続き燃料等の使用量の削減、リサイクルの推進、適正処理等、より一層取り組んで参ります。

地域活動への取り組み

令和4年度、1つの高等支援学校から1名を正社員登用しております。
現場仕事に取り組んでおり、資格も順次取得しつつ日々知識・経験を通して成長しています。

特別支援学校への取り組みに対して、令和三年度岡山市地域貢献企業として岡山市長より表彰を受けました。

その他、地域活動にも積極的参加し取り組んでいます。